Kompetenzaufbau seit 2016 · Mannheim
Sie wissen längst, was zu tun wäre. In der Umsetzung hakt es trotzdem. können dreht das Verhältnis um: Wir üben die Fähigkeit, statt sie nur zu erklären, und wiederholen sie so lange im echten Alltag, bis sie sitzt.
Der Kern
Die meisten Vorsätze scheitern nicht am fehlenden Wissen. Sie scheitern an der Lücke dazwischen. Genau dort setzt können an.
Wissen
Können
Wie wir die Lücke schließen: durch Wiederholung im geschützten Rahmen, ehrliches Feedback nach jedem Versuch und kleine Aufträge, die das Geübte sofort in Ihre Woche tragen. Üben statt nur Wissen.
So wird geübt
Je nachdem, was Sie können wollen, sieht eine Einheit anders aus. Das sind die Formate, mit denen wir am häufigsten arbeiten.
Wir spielen die Situation durch, die Ihnen Bauchschmerzen macht: das Feedback an die Kollegin, das Nein zum Chef, die Preisverhandlung. Mehrere Anläufe, kurze Stopps, neue Variante. Bis ein Satz sitzt, den Sie sich auch zutrauen.
Einzeln · 60 Min.Sie bringen eine reale Aufgabe mit, etwa die überfüllte Mailbox oder die Wochenplanung, und wir machen sie gemeinsam. Ich schaue zu, frage nach, und Sie übernehmen Schritt für Schritt selbst.
Einzeln · 60 Min.Für Fähigkeiten, die nur durch Menge sitzen: ein klar umrissener Handgriff, in zehn Minuten zwanzig Mal wiederholt. Klingt stumpf, wirkt aber, weil genau das aus Wissen Routine macht.
Einzeln · ab 30 Min.Bis zu fünf Personen trainieren dieselbe Situation, geben sich gegenseitig Rückmeldung und nehmen eine gemeinsame Sprache mit zurück ins Büro. Gut für neue Arbeitsweisen oder Kundenkontakt.
Team · 90 Min.Zwischen den Terminen
Geübt wird in der Einheit, verankert wird dazwischen. So sieht ein typischer Verlauf aus, wenn das Geübte in Ihren Alltag wandert.
Nach der ersten Einheit nehmen Sie genau eine Sache mit, klein genug, dass sie an einem normalen Tag gelingt. Kein Pensum, sondern ein Versuch.
Sie wenden das Geübte einmal in einer echten Situation an und notieren kurz, was leicht ging und wo es hakte. Zwei Sätze reichen.
Wir greifen Ihre Notizen auf, justieren die Übung und passen den Auftrag an. Was nicht funktioniert hat, ist hier wertvoll, nicht peinlich.
Wir hängen die neue Fähigkeit an etwas, das Sie ohnehin jeden Tag tun. Ab hier braucht es immer weniger Willenskraft, und das Können trägt von allein.
Vorher, nachher
Kompetenzaufbau bleibt oft abstrakt. Hier ein paar Punkte, an denen Teilnehmende den Unterschied selbst spüren.
Stimmen
Gut zu wissen
Ein Seminar vermittelt Wissen. können setzt eine Ebene später an, beim Tun. Wir üben Fähigkeiten so lange, bis sie verlässlich abrufbar sind, und begleiten die Umsetzung in Ihrem echten Alltag statt im Schulungsraum.
Für alle, die zwischen „eigentlich wüsste ich es“ und „ich tue es auch“ eine Lücke spüren, ob bei Selbstorganisation, Kommunikation, neuen Arbeitsweisen oder persönlichen Vorhaben. Wir arbeiten mit Einzelpersonen ebenso wie mit kleinen Teams.
Eine Einheit dauert in der Regel 60 Minuten. Wir greifen ein konkretes Vorhaben auf, üben es praktisch durch, reflektieren das Erlebte und vereinbaren einen machbaren Schritt für die Zeit bis zum nächsten Termin.
Das hängt vom Ziel ab. Manche Fähigkeiten sitzen nach einer Handvoll Einheiten, andere brauchen ein paar Monate mit wöchentlichem Rhythmus. Wir überprüfen den Fortschritt regelmäßig, statt eine feste Stundenzahl zu verkaufen.
Beides ist möglich. Vor Ort in Mannheim, per Video oder im Wechsel, je nachdem, was zu Ihrem Alltag und zur jeweiligen Übung passt. Praktische Fähigkeiten lassen sich auch im Video gut trainieren.
Häufig ja, wenn es um beruflichen Kompetenzaufbau geht. Wir stellen Ihnen gerne eine aussagekräftige Rechnung und auf Wunsch eine kurze Zielbeschreibung bereit, die Sie intern vorlegen können. Eine Zusage des Arbeitgebers können wir aber nicht garantieren.
Erzählen Sie kurz, woran es gerade hakt. Wir melden uns binnen zwei Werktagen mit einer ehrlichen Einschätzung und einem ersten nächsten Schritt.
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